Terwijl hij zijn zoon wilde helpen door na een lange carrière tijdelijk weer aan de slag te gaan, moest een gepensioneerde uit Friesland 6.500 euro aan te veel ontvangen uitkeringen terugbetalen aan de SVB. Een situatie die hij volgens hem had kunnen voorkomen als hij duidelijke antwoorden had gekregen op zijn vragen over de regels voor het combineren van werk en pensioen. Een waarschuwing voor iedereen in Nederland die nadenkt over bijverdienen na pensioenleeftijd.
Een terugbetaling van 6.500 euro
In 2022 stond deze inwoner van Leeuwarden op het punt om dankzij zijn lange loopbaan met vervroegd pensioen te gaan. Als verkoper in de automobielsector stemde hij ermee in om tegelijkertijd zijn zoon, die garagist is, te helpen. Voordat hij weer aan het werk ging, verklaarde de man dat hij tweemaal contact had opgenomen met de SVB om na te gaan aan welke voorwaarden hij moest voldoen. Maar de telefoongesprekken zouden hem geen duidelijk antwoord hebben opgeleverd. Er zou hem alleen zijn geadviseerd om zijn loonstrookje op te sturen zodra hij weer aan het werk ging, wat hij in september 2022 ook deed.
Maar de Fries zou tot april 2023, meer dan zes maanden later, geen antwoord hebben gekregen. Op dat moment hoorde hij dat hij 6.500 euro moest terugbetalen vanwege een te hoge pensioenuitkering. “Ik begrijp dat ik geld verschuldigd ben […] Het probleem is dat ik die informatie niet heb gekregen toen ik belde. Anders had ik mijn pensioen uitgesteld of deze baan niet aangenomen. Uiteindelijk ben ik meer verschuldigd dan ik met mijn werk heb verdiend”, klaagde hij.
“Het is erg moeilijk om hen te bereiken”
Omdat hij dit als onrechtvaardig beschouwt, heeft de man meerdere keren gebeld en is hij zelfs naar het SVB-kantoor in Groningen gegaan, maar zonder succes. “Het is erg moeilijk om hen te bereiken. En als je iemand te pakken krijgt, kun je geen schriftelijk bewijs krijgen. Ze sturen geen e-mails“, legde de vader uit.
Hoewel de SVB zegt te begrijpen ”dat het gebrek aan informatie tot moeilijkheden heeft geleid“, benadrukt het dat het niet verplicht is ”om het initiatief te nemen om verzekerden te informeren over hun mogelijke rechten.“ Een standpunt dat de betrokkene, die in mei jongstleden door de rechtbank in Leeuwarden in het ongelijk werd gesteld, ergert: ”Ze hebben mijn dossier voor zich liggen als ik bel. Waarom geven we anders ons Burgerservicenummer op?”
De SVB lanceert momenteel een voorlichtingscampagne waarin verzekerden worden uitgenodigd om hun aanvragen schriftelijk en ruim van tevoren in te dienen, met name als het gaat om het combineren van werk en pensioen. En met de nieuwe pensioenregels die eind 2025 ingaan, wordt het nog belangrijker om goed geïnformeerd te zijn – check dus altijd de website van de SVB of bel tijdig voor advies om verrassingen te voorkomen!
Vergelijking van de situatie in Nederland
In Nederland, waar het systeem van pensioenuitkeringen (AOW en aanvullende pensioenen) wordt gereguleerd door de Sociale Verzekeringsbank (SVB), kan een vergelijkbare situatie ontstaan bij elke inwoner die besluit pensioen te combineren met werk. Bijvoorbeeld, als een Nederlandse pensionado uit Amsterdam, die de AOW-leeftijd heeft bereikt (ongeveer 67 jaar in 2025), bijklust om zijn familie te helpen maar geen rekening houdt met de regels over het maximale inkomen, loopt hij het risico op een overbetaling. Volgens informatie van websites gewijd aan pensioenen in Nederland (bijvoorbeeld van RefugeeHelp en StiPP), zal de SVB de overbedragen terugvorderen als het inkomen uit werk de limieten overschrijdt (die voor 2025 kunnen veranderen met de nieuwe regels), vergelijkbaar met het geval in Friesland. Het verschil is dat in Nederland de nadruk ligt op een driezijdig systeem (staats-AOW, bedrijfspensioenfondsen en persoonlijke spaarrekeningen), en de nieuwe regels vanaf eind 2025 meer flexibiliteit in investeringen toelaten, maar nog steeds een nauwkeurige boekhouding van inkomsten vereisen. In tegenstelling tot sommige andere landen, waar het pensioen niet wordt verminderd bij werk, kan in Nederland een overbetaling leiden tot boetes of gerechtelijke procedures, zoals in het beschreven geval, vooral als er geen tijdige aangifte wordt gedaan. Dit benadrukt het belang van schriftelijke aanvragen, omdat mondelinge consultaties vaak niet worden vastgelegd.
Tips om dergelijke problemen te vermijden
Om niet geconfronteerd te worden met de terugbetaling van pensioenuitkeringen, volg deze aanbevelingen op basis van de algemene regels in Nederland:
Altijd aanvragen indienen bij de SVB in schriftelijke vorm via hun officiële website of app, met vermelding van uw Burgerservicenummer, om een officieel antwoord en bewijs te verkrijgen.
Controleer de actuele regels op de websites van de SVB of pensioenfondsen (zoals StiPP) van tevoren, vooral rekening houdend met de veranderingen in 2025, en bereken het mogelijke inkomen uit werk met behulp van online calculators.
Raadpleeg een onafhankelijke financiële adviseur of pensioenjurist voordat u begint met werken, om persoonlijke limieten en de impact op de AOW te begrijpen.
Houd een nauwkeurige administratie van alle inkomsten en stuur maandelijkse rapporten over het salaris tijdig naar de SVB, om vertragingen en overbetalingen te voorkomen.
Als u van plan bent werk te combineren met pensioen, overweeg dan uitstel van pensioen of deeltijdwerk, om de inkomensdrempels niet te overschrijden.
